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고용노동부와 산업인력공단에서 2023년을 기준으로 하여 취업 자격증을 다양한 주제로 분석한 통계 자료를 발표하였습니다. 공신력 있는 고용노동부와 산업인력공단에서 인기 취업 자격증을 빨리 취업하는 순위, 월급 높은 순위, 구인공고 많은 순위 등 흥미로운 주제로 나누어 발표한 통계들을 알아보겠습니다. 취업 자격증 인기 순위: 구인공고 많은 순 순위 자격증 구인공고 건수 순위 자격증 구인공고 건수 1위 지게차운전기능사 9,200 건 6위 전기산업기사 3,100 건 2위 건축기사 6,100 건 7위 전기기능사 3,000 건 3위 한식조리기능사 5,500 건 8위 직업상담사 2급 2,500 건 4위 전기기사 3,900 건 9위 정보처리기사 1,800 건 5위 토목기사 3,400 건 10위 용접기능사 1,700 건..

임시공휴일과 법정공휴일은 둘 다 일정한 날자에 정해진 휴무일을 의미하지만 두 가지 개념은 약간의 차이가 있습니다. 임시공휴일, 법정공휴일 휴무일이지만 회사 사정으로 근무를 하셨다고요? 그러면 휴일근무수당은 어떻게 계산되는지 대체공휴일을 받을 수 있는 것인지 헷갈리신다면 끝까지 포스팅을 읽어보시길 추천드립니다. 법정공휴일 법정공휴일은 '관공서 공휴일에 관한 규정(대통령령)'에 의해 정부가 공식적으로 지정하고 법으로 규정한 휴무일입니다. 대부분의 사람들에게 적용되며, 근로자에게는 휴가의 혜택을 주는 중요한 요소입니다. 한국에서의 대표적인 법정공휴일로는 일요일, 설날과 전후 이틀, 부처님 오신 날, 어린이날, 현충일, 추석, 삼일절, 광복절, 한글날, 크리스마스 등이 있습니다. 법정공휴일에는 근로자들이 일하지..

육아휴직이란 자녀를 둔 일을 하고 있는 엄마나 아빠라면 누구나 사용할 수 있는 제도입니다. 하지만 아이 양육을 위해 직장을 떠나 있을 때 경제적인 이유도 고민이 되실 것입니다. 이러한 고민을 해결해 주는 육아휴직급여는 육아휴직을 신청한 엄마, 아빠 중 일정 조건에 해당되면 누구나 근로자의 생활안정을 위한 경제적 지원을 받을 수 있습니다. 육아휴직 임신중인 여성 근로자이거나, 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)가 있는 남녀 근로자 모두가 최대 1년(한 자녀에 대하여 남녀 근로자 각각 1년 사용 가능), 2회에 한하여 분할 사용가능한 육아지원 제도입니다. 사업주는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 되며, 사업을 계속할 수 없는 경우를 제외하고는 육아휴직..